新时代，人才是所有商业领域的核心因素。我们为客户提供劳动和人事方面诉讼和非诉法律服务。在诉讼方面，我们专注于国内和涉外劳动争议，如外国专家劳动仲裁、外籍员工劳动纠纷。对于非诉事务，除提供一般国内劳动和人事咨询外，我们还就跨境和（或）跨管辖区的外籍员工人事管理、劳动争议问题向客户提供专业法律咨询。我们的客户包括跨国公司、大型国有企业、金融机构、外国律师事务所以及中小型中国和外国企业。
服务范围
起草和修改劳动合同、劳动手册、保密协议和竞业禁止协议、薪酬制度等人力资源相关政策和文件；
提供与跨境劳工及雇佣事宜有关的法律服务，包括跨国人事安排、签证、工作及居留许可等；
代表客户进行劳动争议谈判、调解、仲裁、诉讼；
协助调查和收集与雇员解聘有关的证据；
提供与我国工会法有关的法律服务，如成立工会、集体谈判、纠纷解决等；
就社会保险费的申报和支付、社会保险账户的转移以及与社会保险和雇员福利有关的合规问题提供咨询；
提供建议，审核、草拟员工激励计划；
就雇员的合规/侵占问题及相关的劳资纠纷提供法律意见；
筹划和实施裁员计划和安排；
对雇员进行劳动法、合规/反腐败和保护客户商业秘密方面的培训。