案件的焦点集中在双方是协商一致解除劳动合同，抑或是用人单位单方违约解除劳动合同。用人单位提供了离职交接书，上面有“协商一致离职”字样，和乔本秀树的亲笔签名。这份文件是否应当被认定为是协商一致解除劳动合同的证据？这个问题是此案两度仲裁，两度诉讼中的最核心的问题。如果认定为双方协商一致解除劳动合同，那么乔本秀树的诉讼期间的工资的请求会得不到支持。

                                                                     文/上海诺迪律师事务所   张海军