劳动与人事法律事务当前位置:首页 > 判例展示 > 劳动与人事法律事务 > 确认劳动关系纠纷--上海市第一中级人民法院民事判决书  

确认劳动关系纠纷--上海市第一中级人民法院民事判决书

发布时间:2016-7-26    已有390人查看
案号:(2016)沪01民终6847号  
  上诉人(原审原告)馨伟实业(上海)有限公司。 
  法定代表人叶伟伟,经理。 
  委托代理人张某,上海某某律师事务所律师。 
  被上诉人(原审被告)晏维川,XX年XX月XX日生,汉族。 
  上诉人馨伟实业(上海)有限公司(以下简称馨伟公司)因确认劳动关系纠纷一案,不服上海市金山区人民法院(2016)沪0116民初2831号民事判决,向本院提起上诉。本院于2016年7月1日立案受理后,依法组成合议庭进行了审理,现已审理终结。 
  原审认定,晏维川于2014年5月28日入职馨伟公司,担任操作工,当月工资在次月月底或者次次月月初发放。2014年9月至2015年2月,馨伟公司通过银行转账方式向晏维川支付2014年7月至2015年1月工资2,421.5元至4,044元工资不等。2015年6月2日、7月1日、8月7日、9月10日馨伟公司通过银行转账方式分别向晏维川支付1,110元、3,750.26元、3,718.25元、3,500元。馨伟公司为晏维川缴纳了2015年7月至12月社会保险。晏维川向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认2014年5月28日至2016年2月23日期间双方存在劳动关系。该仲裁委员会裁决确认双方于2014年7月至2015年1月18日、2015年3月28日至2015年7月存在劳动关系。馨伟公司不服裁决,提起诉讼。 
  原审认为,馨伟公司主张晏维川工作到2015年1月19日,该公司为晏维川办理了退工手续,但并无证据证明;其二,馨伟公司为晏维川缴纳了2015年7月至12月的社会保险,馨伟公司辩解系替晏维川代缴,但无证据佐证;其三,馨伟公司辩解2015年6月2日、7月1日、8月7日、9月10日发放的项目为“工资”的钱款而非2015年4月至7月的工资,明显与常理不符。原审法院遂判决确认双方当事人自2014年7月1日至2015年1月18日、2015年3月28日至2015年7月31日期间存在劳动关系。 
  馨伟公司不服原判,向本院提起上诉,坚持该公司在原审中的诉讼请求及理由。晏维川未作答辩。 
  本院经审理查明,原审认定的事实无误。 
  本院认为,原审法院审核了在案的证据材料,并运用日常生活经验法则,对馨伟公司的主张逐一进行了阐述,相关内容详尽、正确,本院予以认同并不再赘述。馨伟公司的上诉请求,缺乏事实和法律依据,本院难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,本院判决如下: 
  驳回上诉,维持原判。 
  上诉案件受理费10元,由上诉人馨伟实业(上海)有限公司负担。 
  本判决为终审判决。 
   
   
 
   审  判  长  庞闻淙  
   审  判  员  孙 卫  
   审  判  员  周 欣  
   二○一六年七月十二日  
   书  记  员  张奇男