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劳动合同纠纷——上海市青浦区人民法院民事判决书

发布时间:2016-5-24    已有392人查看
案号:(2016)沪0118民初1765号  
    原告董洁,女,1964年11月18日出生,汉族,户籍所在地天津市。
    被告上海荣成混凝土制品有限公司,住所地上海市青浦区白鹤镇姚家浜路58号第7幢。
    原告董洁诉被告上海荣成混凝土制品有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2016年2月14日立案受理后,依法由代理审判员王冰如独任审判。本案于2016年3月28日公开开庭进行了审理,原告董洁到庭参加诉讼。被告上海荣成混凝土制品有限公司经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
    原告董洁诉称,原告于2014年4月8日经同事介绍进入被告处工作,担任统计一职。在被告处工作期间,原告工作认真负责,在2014年4月8日正式上班后,在做好日常工作统计之外,还把2014年1月起至原告上班前的单据、资料等统计归类输入电脑,以保证工作的连续性。因被告经营不善,后将办公场地租赁给上海某某建材有限公司。2015年1月原告提出辞职,1月30日与财务顾利娟进行了工作交接。在离开被告时,被告没有支付原告2015年1月1月至30日的工资,只在原告搬家时,被告法定代表人的父亲预支了原告人民币800元(币种下同)。原告一直向被告讨要工作期间的工资差额,但被告一直拖延拒付,无奈提起诉讼,请求判令被告支付原告2015年1月1日至1月30日期间工资差额2,100元。
    被告上海荣成混凝土制品有限公司未作答辩。
    经开庭审理查明,原告于2014年4月8日进入被告处工作,担任统计一职,在被告处最后工作至2015年1月30日。2016年1月28日原告向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2015年1月1日至1月30日工资。该仲裁委员会以双方发生争议时原告已达法定退休年龄为由,决定不予受理。
    以上查明的事实,由原告的陈述、不予受理通知书、劳动合同等予以佐证,并经庭审出证,本院予以确认。
    审理中,原告称,因被告之前的统计马某某怀孕,所以原告通过老同事介绍进入被告处担任统计工作。后,马某某中间又回来上了几天班,所以双方在2014年8月份的时候又进行了一部分工作交接。原告在被告处工作期间,被告没有为原告缴纳社会保险费,是原告个人自己缴纳。原、被告约定原告的工资标准为第一个月2,500元,之后每月3,000元。2015年1月原告工作到30日,所以扣除了31日没有工作的一天工资100元,再扣除被告父亲在原告搬家时预支的800元,剩下的就是原告主张的工资差额。为证明上述主张,原告还提供了:2014年4月9日、2014年8月29日与马某某的工作交接清单、2015年1月30日与顾利娟的交接清单及同事证明等证据予以证明。
    根据庭审确认的事实,本院认为,根据规定,对于虽已达法定退休年龄,但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工,未按规定办理退休手续的,按劳动关系处理。据此,原、被告建立并具有劳动关系。劳动者享有获取劳动报酬的权利。被告作为用人单位应该对原告的工资标准等承担举证责任,现被告经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,视为放弃相应抗辩权利,本院对原告主张的3,000元/月的工资标准予以采纳。据此,原告主张的2015年1月1日至1月30日期间工资差额在本院核算范围之内,本院予以确认;原告的诉讼请求,本院予以支持。综上,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下:
    被告上海荣成混凝土制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告董洁2015年1月1日至1月30日期间工资差额2,100元。
    如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
    本案案件受理费10元,减半收取计5元,由被告上海荣成混凝土制品有限公司负担。
    如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。
     
   
 
   代理审判员  王冰如  
   二〇一六年四月八日  
   书  记  员  钱  维