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拖欠员工劳动报酬纠纷——上海市闵行区人民法院民事判决书

发布时间:2015-5-22    已有683人查看
  (2015)闵民一(民)初字第3259号 
  
  原告杨某。
  委托代理人陈某,某律师事务所律师。
  委托代理人刘某,某律师事务所律师。
  被告上海宏浩服装整理有限公司。
  法定代表人王某。
  委托代理人艾某。
  原告杨某与被告上海宏浩服装整理有限公司劳务合同纠纷一案,本院于2015年2月2日立案受理。依法由审判员徐海英适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨某及其委托代理人陈某、刘某,被告上海宏浩服装整理有限公司的委托代理人艾某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
  原告杨某诉称,其于2008年4月17日进入被告处工作,双方签订的最近一期劳动合同期限为2014年3月18日至2015年2月28日止,约定每月工资为人民币(币种下同)1,620元,被告实际按照原告每月的实际工作时间发放工资。2014年9月起,被告拖欠原告工资,原告多次向被告催讨,被告却迟迟不予支付,造成原告生活困难,原告为此申请仲裁。现原告不服仲裁裁决,并诉至法院,要求判令:1、被告支付原告2014年9月的工资1,691元;2、被告支付原告2014年10月的工资3,020元;3、被告支付原告2014年11月的工资2,920元;4、被告支付原告2014年12月的工资1,820元。
  被告上海宏浩服装整理有限公司承认原告所提出的全部诉讼请求。
  经本院审查,被告承认原告的诉讼请求,没有违反法律规定。本院判决如下:
  一、被告上海宏浩服装整理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨某2014年9月的报酬1,691元;
  二、被告上海宏浩服装整理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨某2014年10月的报酬3,020元;
  三、被告上海宏浩服装整理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨某2014年11月的报酬2,920元;
  四、被告上海宏浩服装整理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨某2014年12月的报酬1,820元。
  如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
  案件受理费减半收取计25元,由被告上海宏浩服装整理有限公司负担。
  如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院(立案庭)递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。
  
  
   
 
  审  判  员 徐海英 
  二〇一五年三月二十四日 
  书  记  员 顾佳丽